採用に関する個人情報の取扱い

法令遵守

個人情報の取得、利用および提供を必要とする場合には、法令、その他の規範および社内規則等に則り、適切な管理のもとで行います。

使用原則

お預かりいたしました個人情報は、お客様から同意を得た範囲内に限定して使用いたします。

安全対策

お預かりいたしました個人情報については、不正アクセス、紛失、改ざん、および漏洩等の防止に努め、適切な管理のもとで安全に蓄積、保管いたします。

継続的改善

個人情報保護のための社内体制を整備し、これを実効あるものとして運用するとともに、必要に応じた見直しを行い、継続的改善に努めます。

採用活動における個人情報の取り扱い

応募者の個人情報について、採用活動および入社手続きに必要な範囲で適正かつ適法な手段により取得いたします。

個人情報の利用目的

採用に関する選考、決定
採用選考における情報提供
採用選考に伴う事務連絡
採用選考における応募者の管理
入社手続きに伴う、事務連絡
入社後の人事労務管理

個人情報の委託

上記業務の実施のため、個人情報取り扱い業務の一部または全部を外部委託することがあります。

個人情報の第三者への提供

弊社が保有する個人情報は、以下の場合を除き第三者に提供されることはございません。

ご本人の同意がある場合
公的機関からの照会等、法令の規定に基づく場合